【高频考点】利润中心的考核指标
对于利润中心进行考核的指标主要是利润。
尽管利润指标具有综合性，但仍然需要一些非货币的衡量方法作为补充，包括生产率、市场地位、产品质量、职工态度、社会责任、短期目标和长期目标的平衡等。
| 指标及计算 | 特点 |
| 边际贡献=销售收入-变动成本总额 | 以边际贡献作为利润中心的业绩评价依据不够全面。 |
| 部门可控边际贡献=边际贡献-可控固定成本 | 以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。 |
| 部门营业利润=部门可控边际贡献-不可控固定成本 | 以部门营业利润作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价。 |
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