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2021年注册会计师考试《会计》每日一练（2-20）

来源: 考呀呀会计网校 | 2021-02-20 16:14:01

1.【单选题】下列关于辞退福利的说法正确的是( )。(第十章职工薪酬)
A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现
B.退休金属于辞退福利
C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利
D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
2.【多选题】下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有( )。(第十章职工薪酬)
A.企业缴纳的养老保险
B.劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿
C.劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
D.公司因设定受益计划而支付的金额
3.【单选题】江海公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2×19年3月江海公司董事会决定将本公司生产的产品作为元旦福利发放给公司管理人员。该批产品的成本为80万元，市场销售价格为100万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，江海公司在2×19年3月对该项业务的会计处理，不正确的是( )。(第十章职工薪酬)
A.借：管理费用 113
贷：应付职工薪酬 113
B.借：应付职工薪酬 113
贷：主营业务收入 100
应交税费——应交增值税(销项税额) 13
C.借：主营业务成本 80
贷：库存商品 80
D.借：管理费用 113
贷：主营业务收入 100
应交税费——应交增值税(销项税额) 13
4.【单选题】下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是( )。(第十章职工薪酬)
A.精算利得和损失
B.结算利得或损失
C.资产上限影响的利息
D.计划资产的利息收益
5.【单选题】下列各项有关职工薪酬的会计处理，正确的是( )。(第十章职工薪酬)
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

参考答案

1.【答案】A。
解析：退休金不属于辞退福利，所以选项BC错误;辞退福利应直接记入“管理费用”，不应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用，所以选项D错误。
【知识点】辞退福利
2.【答案】AD。
解析：选项AD属于离职后福利。
【知识点】辞退福利
3.【答案】D。
解析：发放的福利应该通过“应付职工薪酬”核算。
【知识点】非货币性福利
4.【答案】A。
解析：设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括：①精算利得和损失;②计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额;③资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。本题B、C、D三项均应计入当期损益，只有选项A符合题意，计入其他综合收益。
5.【答案】A。
解析：选项B，计入当期损益;选项C，计入当期损益;选项D，计入其他综合收益。故本题选A。