2021年注册会计师考试《会计》每日一练（2-19）

1.【单选题】职工薪酬中的离职后福利，指的是( )。(第十章 职工薪酬)
A.企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬
B.企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利
C.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿
D.企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
2.【单选题】下列表述中属于企业设定提存计划内容的是( )。(第十章 职工薪酬)
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿
B.企业计提的医疗保险
C.企业发放的非货币性福利
D.结算利得或损失
3.【单选题】下列关于设定受益计划会计处理的表述不正确的是( )。(第十章 职工薪酬)
A.根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债确定折现率
B.因重新估计精算假设而导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加额或减少额计入其他综合收益
C.在结算日确定的设定受益计划义务现值与结算价格之间的差额应计入其他综合收益
D.报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬包括服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额
4.【多选题】关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有( )。(第十章 职工薪酬)
A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
5.【多选题】关于设定受益计划，下列项目中应计入其他综合收益的有( )。(第十章 职工薪酬)
A.精算利得和损失
B.计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
C.结算利得和损失
D.过去服务成本

参考答案

1.【答案】B。
解析：离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。
【知识点】 离职后福利
2.【答案】A。
解析：设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。选项BC不属于离职后福利，选项D，结算利得或损失属于设定受益计划的内容。
【知识点】 离职后福利
3.【答案】C。
解析：选项C不正确，在结算日确定的设定受益计划义务现值与结算价格之间的差额应计入当期损益。
【知识点】 离职后福利
4.【答案】BCD。
解析：选项A，属于过去服务成本，应计入当期损益。
【知识点】 离职后福利
5.【答案】AB。
解析：设定受益计划计入其他综合收益的金额包括：①精算利得和损失;②计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额;③资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额。选项C和D，应计入当期损益。
【知识点】 离职后福利

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