【复习知识点】企业文化的类型
【例题?单选题】甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司,公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工、部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品,甲公司的企业文化类型属于( )。
A.角色导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
【解析】任务导向型企业文化强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业,特别是一些高科技企业。本题中甲公司是高科技公司,在处理多样化的问题时,鼓励员工、部门合作,这些都是任务导向型企业文化的特点。所以,选项C正确。
【答案】C
【名师点题】解答本题的关键是掌握任务导向型企业文化的特点。
【例题?单选题】俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于( )。
A.能力导向型
B.人员导向型
C.角色导向型
D.专长导向型
【解析】人员导向型文化,也称作利他导向型文化,在这种文化中,重视个人的文化,主要由个人主导工作,强调个人价值与专业,员工对企业的忠诚度较低。员工通过示范和助人精神来互相影响,而不是采用正式的职权。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。所以,选项B正确。
【答案】B
【名师点题】解答本题的关键是掌握人员导向型企业文化的特点及其适用情形。