工资薪金是员工因从事劳动而获得的报酬，其包含的内容相当丰富。
基本工资是工资薪金的核心部分，它根据员工的职位、工作经验、技能水平等因素确定，是员工每月固定收入的主体。
奖金和津贴也是工资薪金的重要组成部分，奖金通常与员工的工作业绩挂钩，是对员工优秀表现的奖励;而津贴则是为了补偿员工在特殊工作环境或条件下的劳动消耗而设立的。
补贴也是工资薪金的一个方面，比如交通补贴、餐饮补贴等，这些都是为了降低员工的生活成本，提高员工的生活质量。
还有一些特殊情况下支付的工资，如加班工资、年终奖等，这些都是对员工额外劳动的补偿或奖励。
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