员工赔款在企业会计中通常涉及的是员工因工作原因导致的损失或伤害而需要企业支付的赔偿款项。在会计分录中，员工赔款的计入科目取决于具体的赔偿性质和企业的会计政策。
首先，如果员工赔款是因为员工在工作中发生了意外事故或错误操作，导致公司财产受到损失，那么这笔赔款通常会被计入“营业外支出”科目。这是因为这种损失不是企业日常经营活动的直接成本，而是由于偶发事件导致的。
其次，如果员工赔款是因为员工在工作中遭受了伤害，企业需要支付医疗费用或工伤赔偿金等，那么这笔赔款通常会被计入“应付职工薪酬”科目下的“福利费用”子科目。这是因为这种赔偿是企业对员工提供的一种福利，属于员工薪酬的一部分。
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