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小企业会计准则工资要不要计提

来源: 考呀呀会计网校 | 2022-09-23 11:16:19

小企业会计准则工资要不要计提是会计工作中的常见问题,也是会计人员在实务操作中必须掌握的重点内容。采用小企业会计准则的前提下,当月工资是每个月月底发放的。本文就针对小企业会计准则工资要不要计提做一个相关介绍,来跟随考呀呀会计网校一同了解下吧!

小企业会计准则工资是否要计提?

答:小企业会计准则工资是需要计提的。

如果不计提,则无法核算应付职工薪酬的总数额。

相应会计分录如下:

借:管理费用——工资

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

小企业会计准则下福利费是否需要计提?

答:小企业会计准则下,福利费不需要计提。

小企业会计准则下,将应付工资和应付福利费科目已合并为“应付职工薪酬”科目。

福利费相应会计分录如下:

发生福利费支出时:

借:应付职工薪酬——职工福利

贷:库存现金等

月末结转时:

借:管理费用——福利费

贷:应付职工薪酬——职工福利

小企业会计准则的印花税是否需要计提?

答:小企业准则印花税是不需要计提的。

按照小企业会计准则相关规定,印花税应计入营业税金及附加科目。相应会计分录如下

借:税金及附加

贷:银行存款

小企业会计准则交五险如何做账务处理?

1、支付五险一金:

借:应付职工薪酬——社保

贷:银行存款

2、计提公司负担部分社保时:

借:管理费用等成本费用科目

贷:应付职工薪酬——社保

3、职工工资计提:

借:管理费用等成本费用科目

贷:应付职工薪酬——工资

4、发放职工工资时,扣下职工个人负担部分社保:

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(扣除个人负担社保)

贷:银行存款(实发工资)

以上就是关于小企业会计准则工资要不要计提的全部介绍,希望对大家有所帮助。考呀呀会计网校后续也会更新更多有关小企业会计准则工资的内容,请大家持续关注!

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