关闭
您现在的位置: 首页 > 初级会计职称 > 备考学习 > 考点

劳动合同订立_初级会计经济法基础考点

来源:考呀呀会计网校丨2021-05-19 18:00:02

劳动合同订立

一、未依法及时订立劳动合同的处理

1.1个月内订立劳动合同的

(1)对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

(2)自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2.超过1个月不满1年未订立劳动合同的

(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿),并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。

(2)劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

3.满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

免费试听
关键词阅读
免责声明: 本站所提供试题均来源于网友提供或销售搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如设计版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
考学服务
考学服务
免费领课
考呀呀网校好课 随报随学
选课中心
考呀呀网校好课 随报随学
  • 考试信息
  • 备考学习
  • 考试题库
  • 在线客服 APP 公众号 回到顶部