关闭

劳动合同订立_初级会计经济法基础考点

来源: 考呀呀会计网校 | 2021-05-19 18:00:02

劳动合同订立

一、未依法及时订立劳动合同的处理

1.1个月内订立劳动合同的

(1)对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

(2)自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2.超过1个月不满1年未订立劳动合同的

(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿),并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。

(2)劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

3.满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

  最新政策:

  考试真题!2022初级会计考试真题及答案

  二0元听课!2022初级会计真题答案视频解析

  2022年初级会计考试成绩查询时间

  四各地2022初级会计疫情防控政策咨询

  五、应试攻略:2022年初级会计考前必看!


  资料在手,必考不愁。为帮助更多考生顺利拿下初级会计考试,考呀呀老师整理了一些备考资料(思维导图、历年真题、必背考点...应有尽有),免费赠送给大家,名额有限,先到先得。

  资料一、2022初级延期专用高能自学资料包

  资料二、2022初级考点预测(看看考什么)

  资料三、2022初级精讲课免费试听、智能题库免费做

  资料四、初级两科必背系列(必背会计分录、必背法条)

  资料五、初级2科近7年真题(15年-21年、备考必备资料)

  更多初级会计备考干货资料,点击领取!



扫描下方二维码加老师微信,限时免费领取2022年最新考前冲刺资料包,并享受全程备考、查分等指导服务。

初级会计资料免费领取






关键词阅读
更多热门资料
初级会计职称
中级会计职称
注册会计师
管理会计师
税务师
会计实操

报考指南

限时免费资料

  • 历年真题
  • 报考指南
  • 学习计划
  • 高频考点
  • 思维导图
  • 实操/公式
立即领取

考呀呀2012

考呀呀官方微信号

欢迎关注 (考呀呀公众号) 及时掌握会计考试信息