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累计带薪缺勤_《初级会计实务》知识点

来源: 考呀呀会计网校 | 2020-10-30 15:52:10

【问题】 甲公司从1月1日起,实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时,也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年可享受的权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。年末,甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假,50名职工将享受6天的年休假,剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元,则甲公司年末应确认的累计带薪缺勤的金额为(  )元。 

A.9000 B.16500 C.76500 D.900000 

正确答案:B 

既然问题问的是的年休假应付职工薪酬,难道不是应该计算的年休假日期吗,120名的工资为什么不算进去? 

【答疑】 1.既然问题问的是的年休假应付职工薪酬,难道不是应该计算的年休假日期吗? 是的。 

2.120名的工资为什么不算进去? 因为已经包括在正常的工资中,并不需要单独计算。  

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