你好，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，甲公司2016.7月才与郑某补订书面合同的时间已经未超过用工之日1年的，应当依法向劳动者每月支付2倍的工资（1倍正常工资+1倍工资补偿）。题目中，王某的月工资提高至2500元，所以按2500算补偿

用人单位的规章制度（试用期）违反了法律法规