多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应与劳动者订立无固定期限的劳动合同的情形有(  )。

  • A、

    劳动者在该用人单位连续工作满10年的

  • B、

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的

  • C、

    连续订立2次固定期限劳动合同

  • D、

    用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

扫码获取免费题库
初级会计职称经济法基础

参考答案

A、D

文字解析

选项C,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有规定的7种情形,

续订劳动合同的:选项B与选项D矛盾,D正确,B错误。

当前回答

毛毛 *

2020.07.14 | 06:12

置顶
连续满10和双10的是要订立无固定期限劳动合同 ,订立2次固定期限劳动合同的和工作满15年且距离退休不足5年的是不得解除劳动合同的情形