2022年注册会计师考试《公司战略》每日一练(8-19)

1.甲公司2020年度利润分配方案：向全体股东每10股送2股转增4股并派发现金股利2元。2021年5月12日是股利宣告日，当日收盘价108元;5月18日是股权登记日，当日收盘价107元。甲公司股票的除权参考价为( )元/股。
A.66.75
B.67.38
C.76.29
D.77
2.甲公司采用随机模式进行现金管理，现金余额最低为1 000万元，现金返回线为5 000万元，现金余额控制的上限应该是( )万元。
A.10000
B.11000
C.12000
D.13000
3.甲公司生产×产品，设有供电和锅炉两个辅助生产车间。2021年7月，供电车间发生生产费用315000元，供电450000度，其中锅炉车间30000度、×产品320000度、基本生产车间60000度、行政管理部门40000度;锅炉车间发生生产费用119000元，提供热力蒸汽150000吨，其中供电车间10000吨、×产品100000吨、基本生产车间 25 000吨、行政管理部门15000吨。甲公司采用直接分配法分配辅助生产成本，供电车间的分配率是( )元/度。
A.0.70
B.0.72
C.0.75
D.0.85
4.甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1 000件，实际工时1200小时。企业生产能量为1500小时;每件产品标准工时1小时，标准分配率10元/小时，即每件产品固定制造费用标准成本10元。固定制造费用闲置能量差异是( )。
A.800元不利差异
B.2000元不利差异
C.3000元不利差异
D.5000元不利差异
5.甲公司销售员月固定工资5 000元，在此基础上，每月完成销售额10万元后，还可按销售额的5%提成。根据成本性态分析，销售员的月工资是( )。
A.半变动成本
B.阶梯式成本
C.半固定成本
D.延期变动成本
1.【答案】A。解析：股票的除权参考价=(107-0.2)÷(1+0.2+0.4)=66.75(元)
2.【答案】D。解析：H=3×5 000-2×1 000 = 13000(万元)
3.【答案】C。解析：直接分配法下供电车间的分配率=315000÷(450 000-30000)=0.75(元/度)。
4.【答案】C。解析：固定制造费用闲置能量差异=(1500-1200)×10=3000(元)(不利差异)。
5.【答案】D。延期变动成本指在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量同比例增长的成本。该销售员固定工资中包含基本销售额，所以属于延期变动成本。

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